10月21日至22日，港航公司召开本部中层管理人员竞争上岗竞聘会，共计24人参加本部15个岗位、19个职数的竞聘。

本次中层管理人员竞争上岗，是港航公司积极落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署和省港投集团三项制度改革实施方案，深化公司干部人事制度改革和干部队伍建设的必然要求，是对标先进企业、破除传统观念、建立健全科学有效的干部队伍激励机制的有益探索。通过实施竞争上岗，有利于完善科学有效的干部选拔任用机制和监督管理机制，有利于营造能上能下、人尽其才、才尽其用的用人环境，进一步激发干部队伍活力，有利于为公司“十四五”期间高质量发展打造一支业务精、会管理、作风好、充满生机活力、锐意进取、政令畅通的管理团队。